Monipuolinen ja pitkäjänteinen työhyvinvointityö palkittiin

Maatalousyrittäjien eläkelaitos Melan asiakkailleen järjestämä Työhyvinvointiteko 2011 -kilpailu on ratkennut. Voiton vei hartolalainen maatalousyrittäjäporukka Vuorenkylän Yty. Yty-porukan toiminta arvioitiin monipuoliseksi, pitkäjänteiseksi ja avoimeksi. Myös hyvinvointia lisäävä yhteisöllisyys korostuu toiminnassa. Yty-porukkaan kuuluvat maatalousyrittäjät Pasi Flink, Jouni Hokkanen, Heikki Johansson, Vesa Lång, Juhani Nieminen, Timo Olkkonen ja Mika Seppälä.

Maatalousyrittäjien työhyvinvointiohjelman lanseerausvuoden kunniaksi järjestetty kilpailu alkoi helmikuussa ja jatkui kahdeksan kuukauden ajan. Kilpailussa etsittiin tekoa, joka edistää maatalousyrittäjien, kalastajien tai poronhoitajien työssä jaksamista ja työkyvyn ylläpitoa.

Jo kymmenen vuotta yhteistä ytyä
Kymmenen vuotta sitten kaksi hartolalaista viljelijää pohdiskeli maatalousyrittäjyyden haasteita ja elämää laajemminkin. Yhdessä he tulivat siihen lopputulokseen, että isommalla porukalla on suurempi voima kuin yksittäisillä ihmisillä. He kutsuivat koolle kylän viljelijöitä miettimään, mihin hyödylliseen ja hauskaan joukkovoimaa voitaisiin käyttää. Näin syntyi Vuorenkylän Yty-porukka.

Ensimmäiset yhdessä tehdyt asiat nivoutuivat maatalousyrittäjän työhön liittyviin yhteishankintoihin. Pian huomattiin, että yhdessäolo ja asioiden laajempikin pohtiminen oli antoisaa. Toisilta sai uutta näkökulmaa ja ideoita. Toiminta laajeni yhteisiin opintomatkoihin, saunailtoihin, liikuntaan ja jääkiekko-otteluihin suuntautuneisiin vapaa-ajan retkiin. Yty-porukka on vakio-osallistuja myös kylän yhteisissä tapahtumissa ja talkoissa. Myös yrittäjien puolisot ovat innostuneet toiminnasta.

Yty-porukka on huomannut sosiaalisen kanssakäymisen lisääntyneen selvästi. Maatalousyrittäjän työ tuntuisi kovin yksinäiseltä, ellei olisi porukan vertaisverkostoa tukena. Ihmiset ovat lähentyneet toisiaan ja kynnys pyytää apua tilanteessa kuin tilanteessa on madaltunut.

Kilpailu sai yrittäjät pohtimaan työhyvinvointia
Työhyvinvointiteko 2011 -kilpailuun tuli runsaasti oivaltavia esityksiä Yrittäjät ovat aidosti pohtineet asiaa omasta ja myös kollegoidensa näkökulmasta.

Voittajateossa työhyvinvoinnin ylläpitäminen ymmärretään monipuolisena ja laaja-alaisena toimintana. Yty-porukka ottaa toiminnassaan hyvin huomioon työhyvinvoinnin ulottuvuudet. Työhyvinvoinnin kehittämisessä osansa saavat fyysisen, psyykkisen ja sosiaalisen työkyvyn sekä ammattitaidon kehittäminen. Työn ja työolosuhteiden parantaminen ovat tämän ryhmän mielessä kirkkaina.

- Avoimuus on Yty-porukan toiminnassa positiivista. Ryhmään pääsevät kaikki halukkaat kylän maatalousyrittäjät. Ryhmässä toteutuu varhainen välittäminen mitä parhaimmalla tavalla. Ongelmia pystytään ottamaan esille arvostavassa ilmapiirissä jo ennen kriisin syntymistä. Työhyvinvoinnin ylläpitäminen on tässä työssä sisäänrakennettua ja pitkäjänteistä jatkuttuaan jo miltei vuosikymmenen ajan, sanoo Melan Vakuutus- ja hyvinvointiyksikön päällikkö Päivi Wallin.

- Yty-porukan toimilla on ollut vaikutusta jäseniinsä yksilöinä ja ryhmään. Vaikutus on ulottunut myös heidän perheisiinsä ja koko kyläyhteisöön. Ideaa voidaan soveltaa missä päin Suomea tahansa tuotantosuunnasta riippumatta. Teko on myös innostava esimerkki hyvin toteutuneesta uudesta yhteisöllisyydestä maaseudulla, Wallin jatkaa.

Vuorenkylän Yty-porukka palkittiin 3 000 eurolla Melan Hyvinvoinnin poreet - kylpylätapahtumassa Oulussa. Ykköspalkinnon lisäksi kilpailussa annettiin kaksi kunniamainintaa. Kunniamaininnat saivat Melina Lindegrenin "Pomon päivä" -kilpailuehdotus sekä Anita Salosen ehdotus "Hidastamalla hyvinvointiin".

Lisätietoja:
Maatalousyrittäjien eläkelaitos
Vakuutus- ja hyvinvointiyksikön päällikkö Päivi Wallin
puh. 020 630 0343 tai 040 740 4728
paivi.wallin(at)mela.fi