Oikeus sijaisapuun
Sijaisapu on tarkoitettu maatalousyrittäjän työkyvyn ylläpitämiseen maatalousyrittäjätyössä. Sijaisapua voidaan myöntää silloin, kun maatalousyrittäjä on estynyt hoitamaan työtään väliaikaisesti esimerkiksi sairauden tai tapaturman vuoksi, ja niistä kuntoutumisen vuoksi. Sijaisapua voi saada päätoimisen kotieläintilallisen lisäksi myös kasvinviljelijä ja sivutoiminen maatalousyrittäjä.

Täydellä työkyvyttömyyseläkkeellä oleva
Täyttä työkyvyttömyyseläkettä saavalla ei ole oikeutta lomituspalveluihin. Oikeus sijaisapuun päättyy seitsemäntenä päivänä sen jälkeen, kun eläkepäätös on postitettu Melasta eläkkeensaajalle. Tämän jälkeenkin eläkkeensaajalla voi olla oikeus sijaisapuun yritystoiminnan jatkamisen tai yritystoiminnasta luopumisen vaatimia järjestelyjä varten (enintään 60 päivän ajaksi seuraavien kuuden kuukauden aikana). Siitä eläkkeensaajaan on sovittava lomatoimiston kanssa erikseen. Tuotannon järjestelyjä varten annettu sijaisapu on hinnaltaan tuetun maksullisen lomituksen hintaista.

Osatyökyvyttömyyseläkkeellä oleva
Osatyökyvyttömyyseläkettä saavalla on oikeus vuosilomaan, jos hän jatkaa maatalousyrittäjätyötä ja hänellä on eläkkeen rinnalla pakollinen MYEL-vakuutus. Jäljellä olevaan työosuuteen voi saada sijaisapua. Oikeus sijaisapuun päättyy kuitenkin samalla tavalla kuin edellä on kerrottu, jos MYEL-vakuuttamisen edellytykset eivät täyty eläkkeen rinnalla.

Täydellä kuntoutustuella oleva
Täyttä työkyvyttömyyseläkkeen suuruista kuntoutustukea saavalla maatalousyrittäjällä ei ole oikeutta vuosilomaan. Sen sijaan yrittäjällä on oikeus sijaisapuun, jos on todennäköistä, että yrittäjä kykenee myöhemmin tekemään niitä tehtäviä, joihin sijaisapua on annettu.

Osakuntoutustuella oleva
Osakuntoutustuen saajalla voi olla oikeus sekä vuosilomaan että sijaisapuun.